هواوي براي مقابله با تحريم‌‌ها به كاركنان نخبه خود تا ۳۰۰هزار دلار حقوق پرداخت مي‌كند

هواوي در سال‌هاي اخير تحت فشارهاي شديدي قرار داشته است كه اغلب آن‌ها به‌خاطر تنش‌هاي تجاري بين ايالات متحده و چين ايجاد شده‌اند. غول چيني صنعت مخابرات و فناوري، امروز تمام تلاش خود را به كار مي‌گيرد تا از شرايط فشار خارج شود. آن‌ها به‌خاطر نوآوري‌هاي متعدد در صنعت مخابرات و خصوصا توسعه‌ي نسل جديد شبكه‌هاي مخابراتي، اعتبار و نفوذ بالايي در صنعت دارند. البته اكنون و به‌خاطر تهديدهاي گسترده ازسوي ايالات متحده، دسترسي هواوي به فناوري‌ها و ابزارهاي جديد، خصوصا در حوزه‌ي نيمه‌هادي‌ها، محدود شده است.

در شرايطي كه تهديدهاي گوناگون از جنس تحريم و ممنوعيت هواوي را تحت فشار گذاشته‌اند، شركت چيني تلاش مي‌كند تا با بهره‌برداري هرچه بيشتر از منابع انساني دردسترس، بخشي از اشكالات را از سر راه بردارد. در دوران كنوني، صنعت فناوري شاهد رقابت‌هاي بسيار شديدي است. همچنين هواوي علاوه بر فشارهاي تحريم ازسوي ايالات متحده، فشارهاي اقتصادي متنوعي را به‌خاطر بحران همه‌گيري ويروس كرونا تجربه مي‌كند. اقتصادهاي گوناگون در سرتاسر جهان اكنون به‌دنبال راهي براي بازگشت به وضعيت عادي هستند و غول چيني هم بايد هرچه سريع‌تر، چالش‌هاي خود را برطرف كند.

ژنگفي در هفته‌هاي اخير بازديدهاي متعددي از دانشگاه‌هاي چيني داشت كه بخشي از برنامه‌ي گسترش بخش تحقيق و توسعه‌ي هواوي محسوب مي‌شد. رسانه‌ي چيني گلوبال تايمز مي‌گويد دانشگاه‌هاي South East University, Fudan University, Shanghai Jiao Tong University و Southeast University در هفته‌هاي گذشته ميزبان مديرعامل هواوي بوده‌اند. نكته‌ي جالب‌توجه اينكه هواوي از استخدام شهروندان آمريكايي يا دارندگان گرين كارت خودداري مي‌كند و به همين دليل تمركز آن‌ها روي دانشگاه‌هاي برتر چيني بيشتر شده است. به‌هرحال چيني‌ها تصميم دارند تا هرچه بيشتر، از چالش‌ها و درگيري‌هاي آتي احتمالي با ايالات متحده جلوگيري كنند.

مديرعامل هواوي در اظهارانديشه متخصصيني جالب‌توجه پيرامون وضعيت ايالات متحده و رقابت با آن‌ها گفته بود: «تا زماني‌كه شما شهروند ايالات متحده بوده، گرين كارت داشته يا اقامت دائمي در خاك آن كشور داشته باشيد، تحت پوشش سيستم قضايي گسترده‌ي آن‌ها هستيد. قدرت ايالات متحده به‌عنوان يك ملت، در سرزمين آن‌ها ديده نمي‌شود، بلكه استعدادها نقشي حياتي در قدرت دادن به كشور را دارند. ما از آمريكا چه مي‌آموزيم؟ استعدادها را جذب كنيم. در آينده، افراد بااستعداد زيادي به هواوي جذب خواهند شد».

يكي از متخصصان جديد هواوي به‌نام ژانگ جي، دكتراي علوم كامپيوتر، با حقوق پيشنهادي ۲/۰۱ ميليون يوان (حدود ۳۰۰ هزار دلار) در سال به شركت پيوست. ژانگ كه فارغ‌التحصيل يك دانشگاه معمولي چيني بوده، مي‌گويد تمايل و توانايي او در پيشرفت شخصي، نقشي مهم در استخدامش در هواوي داشته است. ژانگ در موقعيتي كاري متمركز بر تحقيق و توسعه استخدام شد و يكي از چهار متخصص جديدي محسوب مي‌شود كه حقوقي نزديك به دو ميليون يوان دريافت مي‌كند.

استعدادهاي جديدي كه طي برنامه‌ي كنوني هواوي جذب مي‌شوند، بايد مراحل و آزمايش‌هاي گوناگوني را سپري كنند. آن‌ها تحت مطالعه‌هاي متعدد قرار مي‌گيرند و در مرحله‌ي پاياني، مدير مستقيم آتي در شركت، با آن‌ها مصاحبه مي‌كند. يكي از مهم‌ترين حوزه‌هايي كه هواوي در آن نيروي استخدام مي‌كند و قصد توسعه دارد، بخش نيمه‌هادي است كه با نزديك‌تر شدن فاز اجرايي تحريم‌هاي آمريكا، بايد هرچه سريع‌تر راه‌هايي براي توسعه‌ي فناوري در داخل شركت پيدا كند.