آمازون دو نفر از كاركنانش را به دليل انتقاد از شرايط كاري اخراج كرده است
به گزارش سينت، هيئت ملي روابط كار ايالات متحده اخيرا متوجه شده است كه آمازون سال گذشتهي ميلادي به شكل غير قانوني دو نفر از كاركنان خود را كه بهصورت عمومي از وضعيت انبارهاي اين شركت انتقاد و از آمازون درخواست كرده بودند قدمهايي در راستاي برطرف كردن اشكال تغييرات آب و هوايي بردارد، از كار بركنار كرده است.
ظاهرا هيئت ملي روابط كار به دو متخصص اخراجي آمازون با نامهاي اميلي كانينگهام و مارن كاستا گفته است اگر با آمازون بر سر اين پرونده به توافق دست پيدا نكنند، اين غول صنعت تجارت الكترونيك را به رفتار ناعادلانه در محيط كار متهم ميكند.
گفته ميشود آمازون اميلي كانينگهام و مارن كاستا را در آوريل ۲۰۲۰ (فروردين و ارديبهشت ۱۳۹۹) پس از انتقاد اين دو به شرايط كاري انبارهاي آمازون در دوران دنياگيري ويروس كرونا، اخراج كرده است. كانينگهام و كاستا كه طراح تجربهي متخصصي هستند، از اعضاي فعال گروه «كارمندان آمازون براي عدالت اقليمي» بهحساب ميآمدند و پيشنهاد كمك مالي ۵۰۰ دلاري به كاركنان انبارهاي آمازون داده بودند. در آن زمان آمازون گفت كانينگهام و كاستا به دليل «نقض مكرر سياستهاي داخلي» اخراج شدهاند.
آمازون دوشنبهي گذشته ادعايش را تكرار كرد. فردي به نمايندگي از آمازون در رايانامهي كه براي رسانهها ارسال كرد گفت: «ما نه به خاطر صحبت علني دربارهي شرايط كاري، امنيت يا پايداري شغلي، بلكه به دليل نقض مكرر سياستهاي داخلي به دوران كاري اين متخصصان پايان داديم.»
پس از اخراج كانينگهام و كاستا در سال گذشتهي ميلادي، ۹ نفر از سناتورهاي آمريكايي كه در بين آنها معاون فعلي رئيس جمهور آمريكا، كاملا هريس هم حضور داشت نامهاي خطاب به رهبران آمازون نوشتند و سياستهاي اخراج متخصصان را زير سؤال بردند.
يافتههاي هيئت ملي روابط كار آمريكا در حالي رسانهاي ميشود كه رأيگيري تاريخي براي ايجاد اتحاديه در يكي از انبارهاي آمازون در آلاباما آغاز شده است. اگر اين رأيگيري با موفقيت به پايان برسد، قطعا شاهد جنبشهاي مشابهي در سراسر انبارهاي آمازون در ايالات متحده خواهيم بود.
هم انديشي ها