مايكروسافت معيار امتياز بهره‌وري را براي Workplace Analytics معرفي كرد

در ماه جولاي ۲۰۲۰ (تير و مرداد ۱۳۹۹) مايكروسافت اعلام كرد ابزار Microsoft Workplace Analytics به‌صورت عمومي دردسترس قرار گرفته است؛ Workplace Analytics راهكار جديد مايكروسافت براي تجزيه‌و‌تجليل فرآيندهاي سازماني است و داده‌هايي غني از ارتباطات كاريِ درون سازمان و روش‌هاي همكاري رارائه مي‌دهد تا سازمان‌ها بتوانند به‌ شكلي مؤثرتر تصميمات لازم را بگيرند. 

Workplace Analytics كه به‌عنوان افزونه براي متخصصان سازماني سرويس مايكروسافت ۳۶۵ ارائه مي‌شود از متاديتاي رايانامه و تقويم مايكروسافت ۳۶۵ بهره مي‌گيرد تا مجموعه‌اي از معيارهاي خاص طراحي كند. سپس مديران مي‌توانند با مطالعه اين معيارها بفهمند در سازمان تحت مديريت‌شان چه اتفاقاتي در حال رخ دادن است. 

يكي از داده‌هايي كه Workplace Analytics مايكروسافت ارائه مي‌دهد، امتياز بهره‌وري (Productivity Score) است. مايكروسافت مي‌گويد امتياز بهره‌وري كه براي شركت‌هاي مختلف متفاوت است، عددي بين يك تا ۸۰۰ را شامل مي‌شود. اين امتياز كه دراختيار مديران قرار مي‌گيرد، اعلام مي‌كند مايكروسافت چه انديشه متخصصيني درباره‌ي بهره‌ور بودن شركت‌هاي مختلف دارد.

ردموندي‌ها مي‌گويند شمار در خور توجهي معيار نظير زمان صرف‌شده در رايانامه، زمان صرف‌شده براي برگزاري جلسات و ابعاد شبكه روي امتياز بهره‌وري اثرگذار هستند. مايكروسافت سرويس جديد خود را با اين هدف مي‌فروشد كه به مديران شركت‌ها براي جلوگيري از فرسودگي شغلي كمك كند، بااين‌حال رسانه‌ي New Republic مي‌نويسد Workplace Analytics در راستاي بهينه‌سازي شركت‌ها نيز قدم‌هاي مثبتي برمي‌دارد. 

شما متخصصان اخبار تخصصي، علمي، تكنولوژيكي، فناوري مرجع متخصصين ايران چه انديشه متخصصيناتي درباره‌ي اين خبر داريد؟