توييتر امكان دوركاري دائمي را براي كاركنانش فراهم مي‌كند
جك دورسي، مديرعامل توييتر، سه‌شنبه‌ي گذشته رايانامهي براي تمامي كاركنان ارسال و به آن‌ها اعلام كرد مي‌توانند تا ابد در خانه به كاركردن ادامه دهند؛ بدين‌ترتيب، حتي درصورت پايان قرنطينه‌هاي ناشي از دنياگيري ويروس كرونا، كاركنان توييتر همچنان اجازه‌ي دوركاري را خواهند داشت. البته در برخي مشاغل نظير نگه‌داري از سرورها كه نيازمند حضور فيزيكي هستند، توييتر همچنان كاركنان را به حضور در محيط شركت ملزم خواهد كرد.
فردي به‌نمايندگي از توييتر در گفت‌و‌گو با خبرگزاري بازفيدنيوز اعلام مي‌كند:
از همان زمان كه به يكي از نخستين شركت‌هايي تبديل شديم كه به كاركنانش اجازه‌ي دوركاري مي‌دهد، تلاش كرديم درباره‌ي چگونگي اتخاذ تصميم جديدمان فكر كنيم. همچنان به فعاليت‌هاي خود ادامه خواهيم داد و قصد داريم همچون هميشه امنيت مردم و جوامع خودمان را در اولويت اصلي قرار دهيم.
توييتر از اوايل مارس امسال و در پي شيوع گسترده‌ي ويروس كرونا در ايالات متحده‌ي آمريكا كاركنانش را ترغيب كرده است در خانه كار كنند. توييتر، تنها شركتي نبود كه چنين رويكردي اتخاذ كرد؛ بلكه چند شركت فناوري‌محور ديگر ازجمله مايكروسافت و گوگل و آمازون نيز كاركنانشان را به خانه فرستادند. در ماه مارس، جنيفر كريستي، مدير بخش منابع انساني توييتر، به خبرگزاري بازفيدنيوز اعلام كرد اين شركت احتمالا هيچ‌گاه ازلحاظ ساختار كاري مثل قبل نخواهد شد.
كريستي مي‌گويد افرادي كه تمايل چنداني به دوركاري ندارند، به‌مرورزمان خواهند فهميد از اين طريق استعدادهاي خود را شكوفا خواهند كرد. همچنين، مدير بخش منابع انساني توييتر مي‌گويد مديراني كه فكر نمي‌كردند بتوانند اعضاي تيم را از راه دور هدايت كنند، اكنون انديشه متخصصينات متفاوتي از گذشته دارند.
فردي به‌نمايندگي از توييتر در پاسخ به سؤال خبرنگار رسانه‌ي ورج مي‌گويد:
اگر سمَت و شرايط كاركنان ما به‌گونه‌اي باشد كه امكان كاركردن در خانه را براي آن‌ها فراهم كند و خود اين افراد نيز تمايل داشته باشند براي هميشه دوركار بمانند، امكان عملي‌شدن اين كار را فراهم مي‌كنيم؛ در‌غيراين‌صورت، دفاتر كاري ما پذيراي كاركنان خواهد بود. هروقت تشخيص دهيم، بازگشت به دفاتر را با رعايت جوانب احتياط امكان‌پذير خواهيم كرد.
نماينده‌ي توييتر همچنين در ادامه‌ي بيانيه به برنامه‌ها و تصميم‌هاي جديد اين شركت اشاره مي‌كند:
بازكردن دفاتر كاري با تصميم ما انجام خواهد شد. كاركنان هروقت بخواهند مي‌توانند به دفاتر برگردند و محل كار متعلق به آن‌ها خواهد بود. به‌جز مواردي بسيار معدود، دفاتر كاري ما تا سپتامبر (شهريور و مهر ۱۳۹۹) بازنمي‌شوند. هروقت تصميم گرفتيم دفاتر كاري را بازگشايي كنيم، آن را همگاني انجام نخواهيم داد. بازگشايي دفاتر كاري به‌شكلي محتاطانه و تدريجي و دفتر‌به‌دفتر همچنين به‌جز در مواردي بسيار معدود، سفر كاري تا فرارسيدن ماه سپتامبر انجام نمي‌شود. تمامي رويدادهاي حضوري برنامه‌ريزي‌شده براي سال ۲۰۲۰ برنامه‌ريزي نيز لغو مي‌شود. در سال جاري، برگزاري رويدادهاي سال ۲۰۲۱ را ارزيابي خواهيم كرد.
جك دورسي پيش‌تر در مصاحبه با رسانه‌ها، از تمايل توييتر براي پياده‌سازي نوعي روش كاري خاص پيش از شيوع ويروس كرونا خبر داده بود. درواقع، دورسي مي‌گويد توييتر قصد دارد سياست‌هاي كاري‌اش به‌گونه‌اي باشد كه كاركنانش در مناطق مختلف توزيع شده باشند. با‌اين‌حال، ظاهرا دنياگيري كوويد ۱۹ باعث شده است توييتر برنامه‌هاي خود را براي پياده‌سازي اين سيستم كاري جلو بيندازد. مديرعامل توييتر در رايانامه جديدش مي‌گويد اين شركت قصد ندارد تا پيش از فرارسيدن سپتامبر (شهريور و مهر ۱۳۹۹) دفاتر كاري خود را بازگشايي كند. همچنين، تمامي سفرهاي كاري كاركنان توييتر با برخي استثناهاي بسيار جزئي تا آن زمان لغو خواهد شد.
توييتر همچينن قصد دارد تمامي كنفرانس‌ها و رويدادهاي حضوري برنامه‌ريز‌شده براي سال جاري را لغو و در ماه‌هاي آينده، برنامه‌هاي خود را از نو براي سال ۲۰۲۱ تعيين كند. اين شركت همچنين مي‌گويد كمك‌هزينه‌ي دوركاري كاركنانش را به هزار دلار افزايش داده است.
شما متخصصان اخبار تخصصي، علمي، تكنولوژيكي، فناوري مرجع متخصصين ايران چه انديشه متخصصيناتي درباره‌ي تصميم جديد توييتر داريد؟
هم انديشي ها