آگهي استخدام براي برخي مشاغل در لينكدين رايگان شد

شبكه‌ي اجتماعي لينكدين با محوريت كسب‌وكار در اين روزها ترافيك سنگيني را تحمل مي‌كند و به‌علت شيوع ويروس كروناي جديد و اجراي طرح فاصله‌گذاري اجتماعي و درخواست دولت‌ها از مردم براي ماندن در خانه و انجام دوركاري، افزايش ۵۵ درصدي فعاليت متخصصان را درمقايسه‌با هفته‌هاي گذشته تجربه كرده است. اكنون براي متمركزكردن اين توجه در مسيري كه بهره‌وري بهتري در دوران بحران سلامت داشته باشد، لينكدين معيارهاي جديدي براي جست‌جو ميان شغل‌ها معرفي كرده است.

همچنين، لينكدين بخشي با عنوان «مشاغل فوري» راه‌اندازي كرده است تا اعلان‌هاي اين دسته از آگهي‌ها را در اولويت بالاتري قرار دهد. افرادي كه مهارت‌هاي لازم و متناسب با نياز اين مشاغل را دارند، درصورت ورود به صفحه‌ي اصلي شغل‌ها در لينكدين، فهرست مخصوص هايلايت‌شده‌اي مشاهده مي‌كنند. افزون‌براين، كساني كه براي دريافت هشدار شغل‌هاي متناسب با مهارت‌هايشان ثبت‌نام كرده‌اند، بلافاصله با انتشار آگاهي متناسب با توانايي‌هايشان اعلان مستقيم دريافت مي‌كنند.

تبليغات مشاغل داوطلبانه با استخدامي‌هاي گسترده مرتبط شده است تا براي سازمان‌هاي غيرانتفاعي افراد بيشتري را بدون دستمزد يا با دستمزد جذب كنند. همچنين، كساني كه درزمينه‌ي جذب نيرو فعاليت مي‌كنند، رايگان به بخش ابزار استعداديابي لينكدين (Talent Insights Tools) دسترسي خواهند داشت تا بتوانند بهترين مكان براي قرارگيري تبليغات در ميان آگهي‌هاي استخدامي محبوب را پيدا كنند. سازمان‌هايي كه تاكنون براي استفاده از اين ويژگي‌ها ثبت‌نام كرده‌اند، صليب سرخ آمريكا در لس‌آنجلس، شبكه‌ي درماني CommonSpirit ،Doctors on Demand و بيمارستان پرسبيترين نيويورك هستند.

درحال‌حاضر ابتكارات جديدي براي يافتن چگونگي راه‌هاي كمك‌رساني به‌وسيله‌ي شركت‌هاي فعال در تكنولوژي در دوران بحران سلامت جهاني ارائه مي‌شود. براي مثال، گوگل در تلاش است تا با انجام آزمايش و فراهم‌كردن صفحات داراي اطلاعات تأييدشده و معتبر وظيفه‌ي خود را درقبال جامعه انجام دهد. فيسبوك و توييتر نيز تمام سعي خود را بر جلوگيري از انتشار اخبار جعلي درباره‌ي ويروس كروناي جديد متمركز كرده‌اند و درمقابل، اخبار سازمان‌هاي معتبر و تأييد‌شده را بيشتر منتشر مي‌كنند.

براي مثال، در بريتانيا حدود ۴،۵۰۰ نفر دكتر و پرستار كه غالبا در شغل‌هاي غيركلينيكي يا مديريتي در سازمان سرويس سلامت همگاني ملي انگليس (NHS) مشغول بوده‌اند، براي بازگشت به كادردرماني اعلام آمادگي كرده‌اند. در برخي حوزه‌هاي ديگر مثل تكنولوژي نيز، متخصص كارشناسان درخواست تغيير حوزه‌ي وظايف داده‌اند تا درزمينه‌ي هوش مصنوعي و طراحي نرم‌افزار يا سخت‌افزار براي جلوگيري بيشتر از شيوع ويروس كروناي جديد تلاش كنند يا عوارض آن را كاهش دهند يا شايد درماني براي آن پيدا كنند.

بسته‌شدن رستوران‌ها و مكان‌هاي عمومي باعث افزايش چشمگير مشتريان سوپرماركت‌ها و تهيه‌كننده‌هاي غذاهاي بيرون‌بر شده است؛ به‌گونه‌اي كه رسيدگي به مشتريان از توان آن‌ها خارج شده و با اشكالات تأمين تقاضاي مشتريان روبه‌رو هستند. بدين‌ترتيب، افراد زيادي به‌‌دليل تعطيلي شغل خود را از دست داده‌اند؛ اما مي‌توانند در مكاني ديگر مشغول به كار شوند.

بليك بارنز، مدير مشاغل و راه‌حل‌هاي استعداديابي در لينكدين، گفته است:

روند افزايشي شيوع افراد به ويروس كروناي جديد باعث كاهش در آگهي‌هاي استخدامي شده است؛ دقيقا همان الگويي كه در موج اول همه‌گيري در چين اتفاق افتاد. البته بعد از بهبود وضعيت شاهد رشد دوباره پست‌ها بوديم.

در‌حال‌حاضر، لينكدين شاخص‌هايي مشخص كرده است تا شايستگي لازم طبق آن‌ها تعيين شود. براي مثال، شركت‌هاي خصوصي كه بخشي از برنامه‌ي جذب نيرو باشند، بايد شماره‌ي ثبت معتبر ارائه كنند يا بيمارستان‌هايي كه تمايل دارند از اين ويژگي بهره‌مند شوند، حتما بايد در مناطق بحراني قرار داشته باشند.

درادامه‌ي روند مبارزه با بيماري و پيامدهاي آن، مشاغل بيشتري زيرپوشش قرار خواهند گرفت؛ مثلا كارخانه‌هاي توليد قطعات خودرويي كه براي توليد ونتيلاتور فعاليت كنند. همچنين، لينكدين قصد دارد چگونگي نمايش آگهي‌ها را نيز دستخوش تغييراتي سازنده قرار دهد.

بليك بارنز همچنين گفته است:

موقعيت و شرايط را از نزديك زيرانديشه متخصصين داريم؛ اما همچنان كمبودهايي حس كرده‌ايم و با شركت‌هاي شناخته‌شده شروع كرديم و با كمك ابزارمان مكان‌هاي لازم را پوشش داديم؛ ولي هرروز با وضعيت جديدي روبه‌رو مي‌شويم؛ از‌اين‌رو، همه‌چيز را در لحظه ارزيابي مي‌كنيم تا تفاوت‌ها و چگونگي تكامل و تغيير را در آن‌ها درك كنيم.